Аутсорсинг. Плюсы и издержки аутсортинга

Аутсорсинг. Плюсы и издержки аутсортинга

Достоинства аутсортинга можно разделить на два больших направления

Первое направление

Обычные достоинства, какие есть у каждого вида аутсортинга любого вида работ. Руководство заказчика не отвлекается на контроль и руководство переданных функций. Аутсортинг способствует решить вопрос с обучением, привлечением и вовлечением специалистов высокого уровня, а также дает перманентность всех бизнес-процессов: никто не отвлекается на отпуска, больничные листы. Работа идет непрерывно.

Также при изменении рыночной конъюнктуры и меньшую сторону, перепрофилировании фирмы, смены типа услуг не нужно думать как сократить работников. Заказчик также не думает о повышении собственных расходов на дополнительное программное обеспечение для работников и технику, а также на дальнейшее обслуживание этой техники.

Однако, один из главных плюсов еще не был озвучен. Мы покупаем у исполнителя профессиональный опыт, который был извлечен из подобных задач. Компания аутсортинга первой на рынке выявляет проблемы и трудности. Также она в первых рядах находит решения, инвестирует в эти решения, людей, оборудование.

Бухгалтерский аутсорсинг дает возможность компании пользоваться теми ресурсами, какие не доступны при самостоятельном развитии направления бизнеса.

Второе направление

При передачи аутсортинга финансовых и бухгалтерских дел полную ответственность несет фирма исполнитель. Любые штрафы, пени, другие убытки несет компания предоставляющая услуги.

Как и в любом деле или деятельности есть и свои недостатки

Можно столкнуться с низким уровнем квалификации работников аутсортинговой фирмы

Риск потери данных и передачи другим лицам

Недостаток средств воздействия на принятие управленческих решений, которое приведет к снижению эффективности бизнеса и увеличению затрат

Общие тенденции со знаком минус:

Большая текучесть кадров в компании предоставляющие свои услуги

Малый профессионализм HR-агентств, кто набирает вам работников

Внештатный работник может работать только по шаблону, он не может выявить специфичную проблему и решить ее. При сложном бизнесе или производстве нужно все же искать специалистов в штат.

Автор: Сергей Гришко

Самые свежие новости медицины на нашей странице в Вконтакте
Читайте также

Оставить комментарий

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

Любое использование материалов допускается только при наличии прямой активной гиперссылки на wellady.ru
Информация на сайте носит рекомендательный характер. Пожалуйста, посоветуйтесь с лечащим врачом.
Редакция wellady.ru не осуществляет медицинских консультаций или постановки диагноза.