Прежде всего, они должны в своем поиске использовать информационные сети, так как это один из наиболее эффективных способов достижения поставленной цели. При этом процесс исследования рынка труда предполагает разделение информационных сетей на неформальные каналы распространения информации и формальные.

К неформальным путям получения информации относятся способы, при которых выпускник использует свои личные связи или контактирует самостоятельно с работодателями, например, обращаясь в отдел кадров предприятий и интересуясь наличием вакансий.

Формальные пути получения информации включают в себя просмотр объявлений о предложении рабочих мест, например, на сервисе jooble ру, использование услуг частных агентств или государственной службы занятости, оказывающих помощь в вопросах трудоустройства.

Использование выпускником СМИ при поиске работы может, в свою очередь, быть пассивным (при котором происходит только просмотр объявлений) и активным (когда ищущий работу человек сам дает объявления с указанием своих данные как потенциального работника, а, нередко, и требований к условиям труда). Таким образом, объявления в газетах, по радио или организованные другим способом, предоставляют интересующимся работой информацию о наличии вакансий, с одной стороны, а с другой — позволяют самому претенденту предлагать свои услуги.

При непосредственном обращении к работодателю по вопросам трудоустройства очень важным является тот факт, что выпускник имеет возможность прямого контакта с представителем компании, фирмы или предприятия без использования услуг посредников.

До начала поиска работы выпускником должна быть проанализирована ситуация на рынке труда, его собственные возможности, а также он должен:

1) определить «что он хочет» с учетом своих профессиональных интересов и склонностей;

2) оценить также наличие у него соответствующего здоровья, квалификации, способностей, необходимых для того, чтобы он мог претендовать на конкретно интересующую его должность, то есть он должен определить «что он может»;

3) изучить, какие специальности и профессии в настоящий момент пользуются наибольшим спросом у работодателей, то есть выяснить для себя что сейчас «нужно».

Для того чтобы поиск работы оказался продуктивным выпускник должен:

1) четко сформулировать задачи и цели поиска;
2) изучить информацию о спросе на рынке труда;
3) регулярно вести журнал с записью осуществленных мероприятий по поиску работы;
4) систематически работать по поиску новых каналов информации;
5) осуществлять телефонные звонки и визиты с верой в «счастливый случай»;
6) рассматривать и анализировать варианты не только с предложениями рабочих мест, строго соответствующих специальности, но и временных, и общественных, и в том числе кажущихся непривлекательными;
7) не пренебрегать возможностью обучения другим специальностям, особенно с предложением последующего трудоустройства;
8 ) осуществлять презентацию самого себя;
9) работать над укреплением уверенности в себе;
10) систематически анализировать результаты своих действий.

Автор: Сергей Гришко